Motivācijas sistēmas efektivitātes novērtēša... / ID: 892692

5,49 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:892692

Автор: mākonis (11)

Оценка:

Опубликованно: 07.06.2007.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 11 единиц

Ссылки: Использованы

Рассмотреный период: 2000–2010 гг.

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Ievads	5
	Analītiskā daļa	6
1.1.	Nozares analīze	6
1.1.1.	SIA “ICC engineering” apraksts	8
1.1.2.	SIA „ICC engineering” SVID analīze	12
1.2.	Darbinieku motivēšana	18
1.2.1.	Motivēšanas modeļi un teorijas	20
1.2.2.	Satura motivēšanas teorijas	21
1.2.3.	Norises motivēšanas teorijas	24
2.	PRojekta DAĻA	29
2.1.	Darbinieku motivācijas sistēmas novērtējums SIA „ICC engineering"	29
2.2.	Problēmas SIA „ICC engineering” darbinieku motivēšanas sistēmā	29
2.3.	SIA „ICC engineering” darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas iespējas	30
	SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI	34
	Bibliogrāfiskais saraksts	35

Фрагмент работы

Ražošanas uzņēmumu un uzņēmumu, kuri nodarbojas ar pakalpojumu sniegšanu, skaits Latvijā pēdējā laikā pieaug. Lai uzņēmums sekmīgi darbotos, tam ir nepieciešami dažādi resursi. Viens no svarīgākajiem uzņēmuma resursiem, jo īpaši pakalpojumu uzņēmumā, ir darbinieki.
Viens no svarīgākajiem jautājumiem, ko jārisina uzņēmumu īpašniekiem un vadītājiem ir – kā motivēt uzņēmuma darbiniekus, lai uzņēmums spētu darboties ar pilnu jaudu un gūt lielāku peļņu.
Studiju darba temats: motivācijas sistēmas efektivitātes novērtēšana uzņēmumā.
Pētījuma priekšmets –darbinieku motivācija.
Pētījuma objekts – Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „ICC engineering”. Studiju darba mērķis: motivācijas sistēmas efektivitātes novērtēšana uzņēmumā izanalizējot esošo motivāciju uzņēmumā.
Lai novērtētu uzņēmuma motivācijas sistēmu, darbā tiks veikti šādi uzdevumi:
veikt uzņēmuma SVID analīzi;
teorētiski aplūkot motivēšanas būtību un teorijas;
veikt darbinieku motivēšanas sistēmas novērtējumu;
konstatēt iespējamās problēmas uzņēmuma darbinieku motivēšanas sistēmā;
atrast iespējamos problēmu risinājumus.
Studiju darbs sastāv no divām daļām – analītiskās un projekta daļas.
Analītiskajā daļā tiek apskatīta naftas produktu uzglabāšanai paredzēto rezervuāru būvniecības nozare, uzņēmuma SIA „ICC engineering” darbība un veikta uzņēmuma SVID analīze, kā arī apskatīta motivēšanas būtība un teoriju daudzveidība literatūras avotos.
Praktiskajā daļā tiek novērtēta uzņēmuma SIA „ICC engineering” darbinieku motivācijas sistēma, tās problēmas un sniegts viens no šo problēmu iespējamajiem risinājumiem.…