Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:143947
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 14.05.2009.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 10 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2000–2010 гг.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Analītiskā daļa    4
1.1.  Motivācijas definīcijas    4
1.2.  Motivācijas koncepcijas    5
1.3.  Motivācijas pamat iedalījums    8
1.4.  Motīvi un mērķi    9
1.5.  Personāla motivācija uzņēmumā    11
2.  Pētnieciskā daļa    14
2.1.  Uzņēmuma SIA „X” darbības apraksts    14
2.2.  Personāla motivācija uzņēmumā SIA „X”    15
2.3.  Praktiskās situācijas novērtējums uzņēmumā SIA „X”    16
  Secinājumi    17
  Priekšlikumi    18
  Bibliogrāfiskais saraksts    19
Фрагмент работы

Ievads
Personāla motivācija un visas aktivitātes, kas ir ar to saistītas ir viena no visaktuālākajām un viena no vissarežģītākajām tēmām personāla vadības teorijā un praksē. Tieši motivācija raksturo darba izpildījuma kvalitāti un uzņēmuma stāvokli darba ražīgumā kopumā.
Studiju darba mērķis ir izpētīt personāla motivācijas teorētiskos aspektus un izstrādāt uzņēmuma SIA “X” personāla motivācijas procesa vērtējumu.
Darba mērķa realizēšanai tiks risināti sekojoši uzdevumi:
Izanalizēt pastāvošās personāla motivācijas procesa definīcijas;
Izanalizēt personāla motivācijas procesu, tā sastāvdaļas;
Izpētīt personāla motivācijas metodes;
Izpētīt personāla motivācijas kritēriju veidus;
Raksturot uzņēmuma SIA “X” darbību un vēsturi;
Izanalizēt uzņēmuma personāla motivācijas procesu;
Izanalizēt uzņēmuma personāla motivācijā izmantojamos kritērijus un to noteikšanas metodes;
Izstrādāt uzņēmuma personāla motivācijas procesa novērtējumu, piedāvāt jaunas idejas un iespējas turpmākai darbībai;
Izstrādāt secinājumus un priekšlikumus;
Pētījuma metodes: Pētījums par uzņēmumu SIA “X” tiek balstīts uz situācijas analīzi uzņēmumā attiecībā pret darbiniekiem, un pētījums par personāla motivāciju tiek balstīts uz pieejamo informāciju par šo tēmu un rūpīgi to izprotot, izanalizējot.
Pētījumu avoti: Par galvenajiem pētījuma avotiem tiek izmantoti avīžu raksti, raksti no grāmatām, kā arī pieejamie interneta resursi.

1.Analītiskā daļa

1.1. Motivācijas definīcijas;

„Motivācija ir darbinieka apzināta ieinteresētība veikt noteiktu darbību”
[9.188.lpp]

„Motivācija ir dinamisks process, kurš, lietojot psiholoģiskās, sociālās, ekonomiskās un tiesiskās metodes un līdzekļus, sekmē indivīda un uzņēmuma mērķu sasniegšanu”[11. 1.lpp.]

„Mūsdienu motivācija, kā psihiska parādība tiek traktēta dažādi. Vienā gadījumā – kā uzturošu un virzošu faktoru kopums, kas nosaka uzvedību, otrā gadījumā – kā motīvu kopums, trešā – kā ierosme, kas izsauc organisma aktivitāti un nosaka tā virzību.” [6.1lpp]

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация