Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:452918
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 29.10.2005.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
1.  Darbības veids   
2.  Vadīšanas principi   
3.  Struktūra   
4.  Motivācijas aptaujas anketa   
5.  Amata apraksts un prasību profils vakancei   
6.  Sludinājums   
7.  Darba samaksas sistēma   
8.  Pretendentu pieteikumu anketa   
9.  Atlases metodes un strukturētās intervijas jautājumi   
10.  Pretendenta atlases intervijas novērtējuma anketa   
11.  Praktiskais atlases process, piemērota kandidāta izvēle   
12.  Personāla formālās novērtēšanas anketa, adaptācijas process, personāla attīstības veicināšana   
13.  Personīgie CV un motivācijas vēstule   
Фрагмент работы

9. Atlases metodes un strukturētās intervijas jautājumi:

1.Lūdzu pastāstiet par sevi?
Vēlamā atbilde:
Man ir divu gadu pieredze būvdarbu vadībā. Līdztam esmu strādājis par būvuzraugu un parādijis sevi kā labs drubu organizātors, kā rezultātā tiku pacelts amatā.
2.Kādas ir jūsu stiprās un vājās puses?
Vēlamā atbilde:
Viena no manām labākajām īpašībām ir spēja būt elastīgam. Esmu pieredzējis situācijas, kurās uzņēmumi piedzīvojuši struktūras un vadības filozofijas izmaiņas. Man vairākkārt bijis jāpiemērojas šīm izmaiņām. Runājot par vājajām pusēm, man tik tiešām patīk mans darbs un dažkārt es tam veltu pārāk daudz laika. Taču zinot savu tendenci strādāt pārāk ilgi, esmu iemācījies strādāt dinamiskāk un nepalikt birojā pēc darba laika beigām.
3.Lūdzu pastāstiet par gadījumu, kad jūs izjutāt lielu motivāciju strādāt?
Vēlamā atbilde:
Kad es uzsāku darbu būvdarba vadītāja amatā, man bija jāiziet grūta apmācību programma. Tajā bija nepieciešama ļoti augsta pašmotivācija, kas deva lielu pieredzi sevis disciplinēšanā, plānošanā un termiņu ievērošanā. Bez tam, man bija jāveic arī darba pienākumi. Tas bija grūts laiks, taču es to izturēju.
4.Kādas ir jūsu algas prasības?
Vēlamā atbilde:
Man nepieciešama papildus informācija par darbu, pirms mēs varam sākt runāt par algu, tādēļ vēlētos šo jautājumu atlikt. Varbūt jūs varētu pateikt, cik daudz līdzekļu budžetā esat atvēlējuši šajā amatā strādājošam speciālistam un kā darbojas jūsu procentu izmaksas shēma.
5.Kad darbs jums sniedzis vislielāko gandarījumu?
Vēlamā atbilde:
Vislielāko gandarījumu man sagādājusi izaugsme. Kad es sāku darbu būvdarbu vadītāja amatā, man bija ļoti daudz jāmācās, taču grūts darbs, atbalsts no vecākiem kolēģiem un apmācības man deva iespēju pilnveidoties. Esmu iemācījies būt pacietīgs ar cilvēkiem, ar kuriem ir grūti saprasties.
6.Kāpēc jūs pametāt iepriekšējo darbu?
Vēlamā atbilde:
Es pats sevi un savā karjerā esmu noteicis konkrētus mērķus, taču manā pašreizējā darbavietā objektīvi nav iespējams tos sasniegt. Esmu sācis izskatīt dažādas iespējas, pirms cenšos mainīt vietu, kurā nav tālākējas izaugsmes iespējas.
7.Lūdzu pastāstiet par situāciju, kurā jums patstāvīgi bija jāpieņem ar darbu saistīts lēmums?
Vēlamā atbilde:
Kādu dienu, kad mans vadītājs nebija pieejams, bija nepieciešams pieņemt ļoti būtisku lēmumu saistībā ar būvdarbu projektu izmaiņām. Mēs varējām vadītāju sagaidīt, bet es zināju, kā tikt galā ar situāciju. Vēlāk mēs šo lietu apspriedām, vadītājs bija nedaudz citādās domās par mana risinājuma pareizību, taču cienīja manu lēmumu un mani atbalstīja. Es viņu uzklausīju, jo savstarpēja uzticība ir būtiska komandas darba daļa.
8.Kā jūsu kolēģi jūs raksturotu?
Vēlamā atbilde:
Pirmkārt, viņi apgalvotu, ka esmu enerģisks un entuziasma pilns. Man tik tiešām ļoti patīk darbs ar cilvēkiem. Otrkārt, viņi teiktu, ka es ļoti rūpējos par saviem darbiniekiem. Treškārt, viņi teiktu, ka es ļoti labi pārzinu savu celtniecības jomu un ar to saistītās lietas.
9.Kāpēc jūs izlēmāt pieteikties uz šo darbu?
Vēlamā atbilde:
Es jau kādu brīdi centos atrast uzņēmumu, kura biznesa modelis un filozofija būtu tāda kā jūsējā. Mana iepriekšējā pieredze ir celtniecībā un man tas labi padodas.
10.Vai jums ir kādi jautājumi?
11.Pastāstiet par gadījumu, kad nonācāt konfliktsituācijā ar kolēģi?
12.Pastāstiet par visgrūtāko uzdevumu, kas jums bija jāveic iepriekšējā darbā?
Vēlos pieteikties konkursam uz „Stora Enso Packaging SIA” ražošanas inženiera amatu.

Esmu pārliecināts par manas kandidatūras atbilstību „Stora Enso Packaging SIA” ražošanas inženiera amatam. To nosaka, pirmkārt, iegūtā darba pieredze, ko guvu, strādājot servisa inženiera amatā „SIA ABB”, otrkārt, iegūtā atbilstošā izglītība darbam tehniskā jomā, un, treškārt, labas spējas un pieredze darbā ar datu analīzi.

Apzinos, ka, strādājot konkrētajā amatā, ir nepieciešams nodrošināt produkcijas kvalitāti, uzraudzīt iekārtu funkcionēšanu, koordinēt servisa organizācijas darbību, pētīt jaunus tehnoloģiskus risinājumus ar mērķi paaugstināt ražošanas efektivitāti un citus būtiskus aspektus. Esmu pārliecināts, ka darbs lielākajā gofrētā kartona ražošanas un piegādāšanas uzņēmumā Baltijā sniedz radošas pašrealizācijas perspektīvas, kā arī gandarījumu par iespēju redzēt sava darba rezultātus.


Labprāt klātienē apspriedīšu sadarbības iespējas un atbildēšu uz Jūsu jautājumiem.

Pievienoju savu CV
Ar cieņu,

XXX

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −6,98 €
Комплект работ Nr. 1206376
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация