Uzņēmuma darbinieku motivācijas līmeņa paaug... / ID: 616025

4,99 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:616025

Автор: Анонимный автор (23)

Оценка:

Опубликованно: 08.02.2008.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 14 единиц

Ссылки: Использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	IEVADS	4
1.	ANALĪZES DAĻA	5
1.1.	Uzņēmējdarbības raksturojums Latvijā	5
1.2.	Nekustāmo īpašumu nozares raksturojums	7
1.3.	Latvijas iedzīvotāju ienākumu līmenis	9
1.4.	Uzņēmuma raksturojums	12
1.5.	Uzņēmuma SVID analīze	13
1.6.	Motivācijas teorijas	15
1.6.1.	Maslova vajadzību hierarhija	16
1.6.2.	Hercberga divu faktoru teorija	18
1.6.3.	Alderfera vajadzību teorija	19
2.	PROJEKTA DAĻA	21
2.1.	Motivācijas prakse uzņēmumā	21
2.2.	Motivāciju ietekmējošo faktoru analīzē	22
2.3.	Motivācijas līmeņa paaugstināšanas projekts	26
	Secinājumi un priekšlikumi	28
	Bibliogrāfiskais saraksts	29

Фрагмент работы

Personāla vadībā būtiska loma ir motivācijas procesam. Uzņēmumam konkurences apstākļos ir svarīgi motivēti un lojāli darbinieki. Lai gūtu gandarījumu un ilgstošu interesi par darbu, nepieciešami jauni stimuli, lai papildinātu tos, kuru dēļ darbinieks izvēlējās konkrētu uzņēmumu un amatu.
Motivācija ir process, kurš, lietojot psiholoģiskās, sociālās, ekonomiskās, tiesiskās metodes un līdzekļus, sekmē indivīda un uzņēmuma izvirzīto mērķu sasniegšanu.
Motivēšana savā būtībā ir darbinieka novērtējums atbilstoši viņa vajadzībām. Ja darbinieka vajadzības uzņēmumā tiek apmierinātas, darbiniekam nav iemesla no darba aiziet. Motivācija ir dzinulis, kas liek padarīt darbu labāk, gūt sekmes, sagādāt prieku sev un citiem.
Kursa darba ietvaros tika analizēta Sabiedrība ar Ierobežoto Atbildību (SIA) „T”. SIA „T” ir nekustāmo īpašumu aģentūra, kura sniedz sekojošus pakalpojumus:
operācijas ar savu nekustamo īpašumu;
nekustamā īpašuma mēkrķprojekti;
sava nekustamā īpašuma pirkšana un pārdošana;
sava nekustamā īpašuma izīrēšana un iznomāšana;
starpniecība darbībās ar nekustamo īpašumu.
Uzņēmuma mērķis balstīts uz stingriem principiem:
individuāla pieeja katram klientam, lai ikviens klients kļūtu par uzņēmuma sadarbības partneri,
godprātīga savu klientu interešu ievērošana un aizstāvēšana,
droša un stabila, kā arī likumdošanas normām atbilstoša sadarbība.
Kursa darba izstādes mērķis ir izstrādāt uzņēmuma darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projektu. …