Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
4,99
Экономия:
0,80 (16%)
Со скидкой*:
4,19
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:894647
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 23.01.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 9 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    4
1.  Analīzes teorētiskā daļa    5
1.1.  Motivācijas būtība un teorijas    5
1.1.1.  Satura motivācijas teorijas    6
1.1.1.2.  K.Alderfera ERG teorija    7
1.1.1.3.  F.Hercberga divfaktoru teorija    7
1.1.1.4.  D.Makklelanda “pieredzes – vajadzību” teorija    8
1.1.1.5.  X un Y teorija    9
1.1.2.  Norises motivēšanas teorijas    9
1.1.2.1.  Gaidu motivēšanas teorija    9
1.1.2.2.  Taisnīguma motivēšanas teorija    10
1.1.2.3.  Raksturīgo pazīmju teorija    10
1.1.3.  Stimulēšanas motivēšanas teorija    11
1.2.  Motivācijas prakse Latvijas uzņēmumos    12
2.  Analīzes praktiskā daļa    13
2.1.  Uzņēmuma „SVA” darbības apraksts    13
2.1.1.  Uzņēmuma „SVA” vēsture un uzņēmējdarbības forma    13
2.1.2.  Darbības joma    14
2.2.  Uzņēmuma organizatoriskā struktūra    16
2.3.  Līdzšinējā motivācijas prakse    19
3.  Projekta daļa    21
  Secinājumi un priekšlikumi    25
  Article II. Bibliogrāfiskais saraksts    26
Фрагмент работы

Pasaule mainās arvien straujāk, nesot ne tikai jaunas iespējas, bet arī jaunus sāncenšus. Pasaules tirgus ir kļuvis piesātināts un izņēmums nav arī Latvija. Šodien uzņēmumiem jārēķinās ar vissīvāko konkurenci.
Tāpēc šajā darbā tā autore apskata un izvērtē personāla nozīmīgumu jebkurā uzņēmumā. Kaut arī uzņēmuma produktīvs darbs ir atkarīgs no attīstītām tehnoloģijām, tomēr cilvēks ir tas, kas veic intelektuālo darbu. Vadītājam ir jāprot iesaistīt indivīdus komandā, lai viņu savstarpējā sadarbība nodrošinātu nepieciešamo vērtību radīšanu. Uzņēmuma personāls ir jāuzskata par sava veida investīcijām. Uzņēmuma veiksmīgai darbībai darbinieku potenciāls un zināšanas tiek uzskatītas par galvenajiem pamatnoteikumiem.
Kā kursa darba objekts tika izvēlēts uzņēmums „SVA”, kas uzraudz, pēta un izvērtē iedzīvotāju veselības stāvokli un veselības riska faktorus; koordinē sabiedrības veselības stratēģijas īstenošanu; nosaka efektīvas metodoloģijas un sabiedrības veselības prakses standartus, kā arī veicināt to ieviešanu.
Kursa darba mērķis ir izveidot uzņēmuma „SVA” darbinieku motivācijas paaugstināšanas projektu. Līdz ar to tiek izvirzīti sekojošie mērķi:
Izskatīt tādus jēdzienus, ka motivācija, motivēšana;
Apskatīt vairākas motivācija teorijas, izvērtēt tās un izvēlēties piemērotākas;
Izpētīt uzņēmuma darbības jomu, vēsturi un struktūru;
Izanalizēt esošo motivācijas sistēmu uzņēmumā;
Uzlabot esošo motivācijas struktūru ar jauniem priekšlikumiem.

Savā darbā autore izmantoja vispārējo un zinātnisko literatūru, statistikas datus, periodiskos izdevumus, interneta resursus.
Ierobežotā apjoma un informācijas pieejamības trūkuma dēļ, nav iespējams izvērtēt pilnībā esošo uzņēmumu stāvokli. Būtiskākais ierobežojums ir uzņēmumu nevēlēšanās sniegt pilnīgu un vispusēju informāciju par savu darbību. Apskatot iespējas un draudus darba autore saskaras, protams, ar dažādām problēmām, kas, galvenokārt, saistītas ar informācijas ieguvi.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −4,82 €
Комплект работ Nr. 1200919
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Uzņēmuma darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projekts”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/894647

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация