Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
21,48
Экономия:
2,79 (13%)
Со скидкой*:
18,69
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:277457
Оценка:
Опубликованно: 27.12.2013.
Язык: Русский
Уровень: Университет
Литературный список: 23 единиц
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2011.g. - 2013.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Введение    6
1.  Теоретические основы политики управления персоналом    9
1.1.  Определение понятия „управление персоналом”    9
1.2.  Политика и стратегия и методы управления персоналом    12
2.  Анализ системы управления персоналом на „SIA “AUTOLIVI”    19
2.1.  Общая информация о SIA “AUTOLIVI”    19
2.2.  Прием, адаптация и повышение квалификации персонала SIA “AUTOLIVI”    28
2.3.  Политика управления персоналом на SIA “AUTOLIVI"    31
2.4.  Анализ кадров и мотивация на предприятии SIA “AUTOLIVI”    32
2.5.  Анализ результатов анкетирования персонала на SIA “AUTOLIVI”    37
3.  Совершенствование системы управления на SIA AUTOLIVI”    43
3.1.  Способы усовершенствования методов управления персоналом на SIA “AUTOLIVI”    43
3.2.  Мероприятия по совершенствованию управления персоналом на SIA “AUTOLIVI”    49
  Выводы и предложения    53
  Список использованной литературы и источников    56
  Приложения    58
Фрагмент работы

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
На основе анализа деятельности SIA“AUTOLIVI” по вопросу управления персоналом, можно сделать следующие выводы:
1. Проанализировав персонал по половой принадлежности можно сделать вывод, что в связи со спецификой работы основной состав предприятия – преимущественно мужчины.
2. При проведении анализа персонала в зависимости от стажа работы на предприятие, были сделаны следующие выводы:
• 60% персонала работают с открытия предприятия;
• 30% персонала работают один год на предприятие;
• 10% персонала работают полгода на предприятие.
3. Проведенный анализ позволяет сделать вывод, что основная масса 60%, сотрудников работает с открытия предприятия SIA“AUTOLIVI” . Текучесть персонала отсутствует, что позволяет сохранить постоянный состав персонала.
4. При сравнении персонала предприятия по уровню образования сделаны выводы, что руководство предприятия имеет высшее образование, а рядовые сотрудники имеют в основном среднее, и среднее специальное образование.
5. По результатам проведенного анализа, было выявлено, что на данный момент курсы по повышению квалификации предоставляется механикам, электрикам и бухгалтеру.
6. Руководство SIA“AUTOLIVI” рассматривает что, достаточным стимулом для эффективной работы на предприятие SIA“AUTOLIVI” является продвижение по службе представление работника предприятия о будущей карьере, и такого рода мотивация повышает эффективность работы, и интерес работника к работе.
7. На предприятии имеет место следующий рост средней зарплаты за период с 2010-2012 год у персонала: у рабочих – на 155 Ls, у работников административно-управленческого аппарата – на 162 Ls. Рост среднегодовой зарплаты, который наблюдается по трем исследуемым категориям работников, вызван увеличением среднечасовой зарплаты, которая в свою очередь зависит от уровня квалификации работников и интенсивности их труда, пересмотром норм выработки и расценок, изменением разрядов работ и тарифных ставок, разными доплатами и премиями
8. Темпы роста оплаты труда пережают темпы роста производительности труда. Коэффициент опережения равен 1,055.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −36,89 €
Комплект работ Nr. 1336207
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Анализ и совершенствование методов управления персоналом SIA "Autolivi"”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/277457

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация