Darba tiesisko attiecību izbeigšana / Дипломная / ID: 959252

21,48 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:959252

Автор: studente2020 (5)

Оценка:

Опубликованно: 02.11.2023.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 30 единиц

Ссылки: Использованы

Рассмотреный период: 2021–2025 гг.

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	IEVADS	4
1	DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANAS PAMATU VISPĀRĪGAIS RAKSTUROJUMS	7
1.1	DARBA LĪGUMA TERMIŅA NOTECĒJUMS	7
1.2	PUŠU VIENOŠANĀS	10
1.3	TREŠO PERSONU PIEPRASĪJUMS	11
1.4	UZTEIKUMS	13
1.5	CITI APSTĀKĻI UN NOTIKUMI	16
2	DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANA PĒC DARBA DEVĒJA INICIATĪVAS	20
2.1	DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANA SAISTĪBĀ AR DARBINIEKA UZVEDĪBU	20
2.2	DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANA SAISTĪBĀ AR DARBINIEKA SPĒJĀM	26
2.3	DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANA SAISTĪBĀ AR DARBA DEVĒJA SAIMNIECISKO VAI ORGANIZATORISKO NEPIECIEŠAMĪBU	28
2.4	DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANA SAISTĪBĀ AR DARBINIEKA PĀRBAUDES LAIKU	29
3	DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANA PĒC DARBINIEKA INICIATĪVAS	33
3.1	DARBINIEKA UZTEIKUMS PĒC DARBA LIKUMA 100. PANTA PIRMĀS DAĻAS	33
3.2	DARBINIEKA UZTEIKUMS PĒC DARBA LIKUMA 100. PANTA OTRĀS DAĻAS	34
3.3	DARBINIEKA UZTEIKUMS PĒC DARBA LIKUMA 100. PANTA PIEKTĀS DAĻAS	35
4	DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANA AKCIJU SABIEDRĪBĀ “X”	39
	SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI	45
	IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS	48
	PIELIKUMI	52
	ANOTĀCIJA	74

Фрагмент работы

Jebkura cilvēka dzīvē pienāk brīdis, kad dažādu iemeslu dēļ ir nepieciešams uzsākt darba tiesiskās attiecības, sākot no savas dzīves ekonomisko apstākļu uzlabošanas, līdz pat dzīves morālā aspekta papildināšanas, kur cilvēks veic darba pienākumus, lai tiktu piepildīta viņa ikdiena, tai pat laikā nepievēršot lielu uzmanību darba samaksas aspektam, bet gan gandarījumam par paveikto darbu. Darba tiesiskās attiecības ir ne tikai viena no svarīgākajām dzīves sastāvdaļām, bet arī viena no aktuālākajām un visbiežāk izmantotajām tiesību nozarēm, ko regulē Latvijas tiesību akti, un kas ne tikai nodrošina pašu darbinieku, bet arī uzlabo pārējās sabiedrības ikdienu un valsts labklājību.
Tāpat kā uzsākot darba tiesiskās attiecības agri vai vēlu pienāk brīdis, kad dažādu iemeslu dēļ tās arī ir jāizbeidz, vai tas būtu, pusēm labprātīgi izbeidzot darba līgumu, vai tas būtu piespiedu kārtā, kad kāda no pusēm ir spiesta darba līgumu uzteikt.…

Коментарий автора

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −9,48 €