Darbinieku motivācijas pilnveidošanas iespējas būvmateriālu lielveikalā

Bakalaura darba tēma ir „Darbinieku motivācijas pilnveidošanas iespējas būvmateriālu lielveikalā SIA „X” ”.
Bakalaura darbs sastāv no 4 daļām:
1.daļā ir apskatītas dažādas motivācijas teorijas. Satura motivācijas teorijās, piemēram, A. Maslova vajadzību hierarhijā, K. Alderfera ERG teorijā, F. Hercberga divfaktoru teorijā un Makklelanda „ pieredzes – vajadzību ” teorijā ir aprakstītas cilvēku vajadzības un mērķi, kas attiecīgi ir arī darba motivators. Norises motivēšanas teorijās, piemēram, gaidu motivācijas teorijā, Adamsa taisnīguma motivācijas teorijā, L. Portera un E. Loulera modelī un raksturīgo pazīmju teorijā ir aprakstīts, kā cilvēki vērtē savu un citu cilvēku darbu, un attiecīgi arī darba samaksu. Stimulējošā motivēšanas teorijā aprakstīta atalgojuma un soda loma darbinieku motivēšanā.
2.daļā ir izpētīts, kā uzlabot motivāciju, izmantojot finansiālos stimulus, piemēram, atalgojumu un citus papildu labumus, kā ceļojums un studiju atvaļinājums. Izsakot atzinību var uzlabot darba kvalitāti un darbinieku attieksmi pret darbu. Pareizi sadalot pienākumus un atbildību vadītājs var kļūt par labu līderi, uzlabot sadarbību ar darbiniekiem un attīstīt darbinieku spējas. Ar saliedētu komandu var panākt vēlamo mērķu sasniegšanu, paaugstināt darbinieku individuālo motivāciju, kā arī uzlabot uzņēmuma darbu kopumā.
3.daļā ir raksturotas būvmateriālu lielveikala SIA „X” uzņēmuma darbības jomas un struktūra. No teorijas daļā apskatītajām dažādām motivācijas teorijām sniegti ieskati, kā tie izpaužas būvmateriālu lielveikalā SIA „X” reālajā dzīvē un darbinieku veikuma vērtējums, izmantojot 3 vērtēšanas veidus: „viltus pircēji”, attīstības pārrunas un darbinieku anketēšana.
4.daļā ir veikts pētījums, par motivācijas norisi būvmateriālu lielveikalā SIA „X” . Kā arī, veikts pētījumu rezultātu izvērtējums un rekomendācijas darbinieku motivācijas pilnveidošanai .
Bakalaura darba izstrādē tika izmantota referatīvā analīze, statistikas daudzskaitļa regresijas metode, salīdzināšanas metode, darbinieku anketēšana un rezultātu apstrāde programmā Excel.
Bakalaura darba apjoms ir 83.lpp. , tajā ir 21 attēls, 6 tabulas un 3 pielikumi.…