Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:325172
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 26.01.2005.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 4 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
  Motivācijas būtība un evolūcija    4
  Motivēšanas teorijas    5
1.  Satura motivēšanas teorijas    5
1.1.  A. Maslova vajadzību hierarhija    5
1.2.  K. Alderfera ERG teorija    6
1.3.  F. Hercberga divfaktoru teorija    7
1.4.  D. Makklelanda “pieredzes – vajadzību” motivēšanas teorija    7
2.  Norises motivēšanas teorijas    8
3.  Stimulējošās motivēšanas teorijas    9
  Secinājumi    11
  Nobeigums    12
  Izmantotās literatūras saraksts    13
Фрагмент работы

Jebkura normāla cilvēka rīcība ir motivēta. Lai cik sarežģīta arī būtu homo sapiens psihe, vienmēr eksistē pamudinoši faktori, kas liek cilvēkam attiecīgi uzvesties. Šie faktori ir loģiski analizējami. Ja kāds cilvēks sāk rīkoties nemotivēti, ačgārni no loģikas viedokļa, viņš kļūst sabiedrībai bīstams.
Ir nepieciešams izdibināt jebkuru darbinieku motivācijas cēloņsakarības. Tas nozīmē izpētīt, tikt skaidrībā kādi nosacījumi (cēloņi) nosaka kādus rezultātus (sekas). Bez motīvu izzināšanas nevar ne izprast, ne vadīt saimnieciskus procesus, kā arī prognozēt darbinieku uzvedības (rīcības) tuvākās un tālākās sekas.
Jēdzienu “motīvs” varētu salīdzināt ar lielu maisu, kur saliktas visdažādākās lietas: vajadzības, intereses, tieksmes, mērķi, impulsi, kaislības, tradīcijas, iemaņas, vēlmes, emocijas, bauda, gaidas, godkāre, varaskāre, nauda, darba alga, ideāli un tamlīdzīgi. Šķirojot šī maisa bagātīgo saturu, jāizdala galvenais, kas nosaka motivācijas mehānisma darbību un ievirzi.
Likumsakarīgi ir apgalvot, ka par vajadzībām jārunā ne savādāk kā motīvu valodā; vajadzību analīzi ir nepieciešams pārveidot motīvu analīzē. Šai problēmai ir daudz aspektu.
Bieži jautājums tiek aplūkots caur psiholoģijas prizmu. Respektīvi, īstie motīvi, kas liek cilvēkiem strādāt, ir ļoti sarežģīti un saistīti ar cilvēka psiholoģiju. …

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −6,98 €
Комплект работ Nr. 1112850
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация