Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
3,99
Экономия:
0,48 (12%)
Со скидкой*:
3,51
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:701278
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 26.05.2010.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 6 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Klasiskais jeb k.levina Vadības stilu dalījums    4
a.  Autoritārais vadības stils    4
b.  Liberālais vadības stils    5
c.  Demokrātiskais vadības stils    6
2.  mūsdienu pētnieku izvirzītie vadības stili    8
i.  D.Makgregora autoritārā stila plusi    8
ii.  R.Likerta vadības stilu dalījums    9
iii.  R.Tanenbauma un V.Šmita modelis    10
iv.  R.Bleika un Dž.Moutones izvirzītie vadības stili    10
2.  labas atmosfēras veidošana    11
3.  autoritāra vadīšana    11
4.  komandas veidošana    11
5.  sabalansēta vadīšana    11
v.  D.Goldmana izvirzītie vadības stili    11
Фрагмент работы

Jēdzienam “vadība” atrodami vairāki skaidrojumi,taču šajā referātā pieturēsimies pie šī, vadība ir darbība, darbību kopums, kuru mērķis ir panākt, lai (piemēram, cilvēks, cilvēku grupa, pasākums, uzņēmums, organizācija) funkcionē vēlamajā veidā. [6]
Vadība notiek visās sociālajās grupās, jebkurā sabiedrībai un cilvēkam svarīgā, makro vai mikro, vidē. Ar dažādiem vadības stiliem ir iespējams panākt vajadzīgos rezultātus, sasniegt izvirzītu mērķi vai arī uzlabot (vai sagraut) līdzās esošu cilvēku attieksmi pret sevi kā līderi. Tieši tādēļ ir ļoti svarīgi, kādu vadības stilu izvēlas konkrētās iestādes vadītājs. Vadītājs ir persona, kas oficiāli veic grupas vadīšanu un tās darbības organizēšanas funkcijas.(..) Viņš ir juridiski atbildīgs par grupas darba rezultātiem tās instances priekšā, kura viņu ir iecēlusi.[2;151]
Vadības stilu dalījuma teoriju izvirzījis 20.gs 30.g. zinātnieks K.Levins. Veicot pētījumu 10 gadus vecu zēnu grupā. Pēc šī lauka pētījuma K.Levins izvirzījis ideju par trīs vadības stiliem: autoritārais, demokrātiskais un liberālais vadības stils. Mūsdienu pētījumos izmanto arī vadības stilu iedalījumu „uz mērķi vai uzdevumu orientētais” un „uz cilvēkiem orientētais” vadības stils. [3;149]

a. Autoritārais vadības stils
Vadīšanas stils ir lielā mērā atkarīgs no līdera sociālpsiholoģiskajām īpašībām, vadības hierarhijas līmeņa, konkrētās darbības sfēras specifikas utt. Stila veidošanos ietekmē intelekts un vadītāja vispārējais kultūras līmenis, profesionālās sagatavotības līmenis, rakstura īpašības un temperaments, vadītāja vērtību orientācija utt.[5;292] …

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Vadības stili”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/701278

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация