Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
21,48 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:892174
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 18.03.2014.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 28 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2000–2010 гг.
2011–2015 гг.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    5
1.  ORGANIZĀCIJA KĀ INDIVĪDU VEIDOTA STRUKTŪRA    7
2.  ATTIECĪBU MĀRKETINGS    11
3.  DARBINIEKI KĀ ORGANIZĀCIJAS RESURSS    14
4.  KOMUNIKĀCIJAS LOMA UN TĀS NOZĪME ORGANIZĀCIJAS DARBĀ    18
4.1.  IEKŠĒJAS KOMUNIKĀCIJAS JĒDZIENS, LOMA UN NOZĪME ORGANIZĀCIJĀ    19
4.2.  IEKŠĒJĀS KOMUNIKĀCIJAS VEIDI    25
4.3.  IEKŠĒJĀS KOMUNIKĀCIJAS INSTRUMENTI    27
4.3.1.  Pasākumi    27
4.3.2.  SANĀKSMES    27
4.3.3.  UZŅĒMUMA ŽURNĀLS    29
5.  LOJALITĀTE UN TĀS NOZĪME ORGANIZĀCIJAS DARBĀ    30
6.  MOTIVĀCIJA    35
6.1.  IEKŠĒJĀS MOTIVĀCIJAS JĒDZIENS    38
6.2.  ĀRĒJAS MOTIVĀCIJAS JĒDZIENS    41
2.  PĒTNIECISKO MĒTOŽU RAKSTUROJUMS    44
2.1.  INTERVIJA    44
2.1.1.  INTERVIJU VEIDI    46
2.2.  APTAUJAS ANKETAS    47
3.  PĒTĪJUMA DATU ANALĪZE    50
3.1  UZŅĒMUMA RAKSTUROJUMS    50
3.1.1.  SIA „Evolution Latvia” iekšējā organizācija    51
3.1.2.  UZŅĒMUMA MOTIVĀCIJAS UN LOJALITĀTIES ELEMENTI    53
3.2.  ANKĒTU IEGŪTO REZULTĀTU ANALĪZE    57
3.3.  INTERVIJU ANALĪZE    71
  SECINĀJUMI    75
  PATEICĪBAS    78
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS SARAKSTS    79
  PIELIKUMI    81
Фрагмент работы

SECINĀJUMI
Kopumā organizācijas SIA „Evolution Latvia” darbinieku informētības līmeni var novērtēt kā pozitīvu. Informācija darbiniekiem tiek paziľota savlaicīgi, regulāri un bez kavējumiem. Pārsvarā jauno informāciju darbinieki uzzina no vadības, kas veicina uzticamības veidošanos un samazina nepatiesas informācijas izplatības risku.
Pētījumā konstatēts, ka visefektīvākais iekšējās informācijas kanāls organizācijā ir ziľojumu dēlis un sapulces, jo ar šo kanālu palīdzību darbinieki saľem visvairāk informācijas par kompānijas jaunumiem un aktivitātēm. Personāla izvēli iespējams pamatot ar to, ka informācija par organizācijas aktualitātēm visbieţāk tiek izvietota tieši uz ziľojuma dēļa, savukārt sapulcēs darbiniekiem tiek paziľots par visiem svarīgākajiem notikumiem, kas ir bijuši vai ir paredzēti turpmāk.
Par patīkamāko informācijas kanālu kolektīvs uzskata darbinieku pasākumus, ziľojumu dēli un organizācijas veidoto ţurnālu. Tas liecina par to, ka cilvēki atbalsta iespēju iepazīties ar kolēģiem, tiekoties ar tiem neformālā gaisotnē, kā arī dod priekšroku lakoniskai, viegli uztveramai informācijai, kas ļauj ātri iegūt nepieciešamās zināšanas.
Organizācijas darbinieku attieksme pret vadību kopumā ir pozitīva. Viľi uzskata, ka vadība pret viľiem ir atklāta, dod iespēju iesaistīties organizācijas darbībā, uzklausa viľu idejas un piedāvājumus.
Novērtējot organizācijas veidoto ţurnālu, darbinieki norāda, ka to būtu nepieciešams pilnveidot, padarot apjomīgāku, informatīvāku un pievienojot vairāk ilustrāciju. Tiek minēti arī tādi iespējamie uzlabojumi kā bieţāka ţurnāla izdošana un iespēja to veidot arī latviešu un krievu valodā.
Personāls vēlas, lai uzľēmuma iekšējā komunikācijā tiktu uzlaboti vairāki faktori – tiktu palielināts neformālo pasākumu skaits, organizācijā vairāk interesētos par darbinieku viedokli, kā arī sniegtu iespēju bieţāk tikties ar vadību.…

Коментарий автора
Коментарий редакции
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −42,96 €
Комплект работ Nr. 1338113
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация